Jasmin Alley studierte Anthropologie und Ethnologie an der Universität Mainz, Odense (Dänemark) und Wien sowie Museologie an der Reinwardt Academie in Amsterdam. Sie arbeitete im Stadtmuseum Düsseldorf, mehrere Jahre in einer Ausstellungsagentur in Köln als Konzepterin und Texterin und kuratierte von 2016 bis 2019 die Ausstellung „Vergessen – Warum wir nicht alles erinnern“ im Historischen Museum Frankfurt. Aus der Vorbereitung zu dieser Ausstellung entwickelte sie ein Kooperationsprojekt mit dem Bürgerinstitut Frankfurt und Historischen Museum Frankfurt für Menschen mit Demenz. Von 2020 bis 2021 war sie Kuratorin am Deutschen Hafenmuseum im Aufbau. Seit 2021 leitet Jasmin Alley das Ostfriesische Landesmuseum Emden. (Foto: ©Arne Bosselmann)
Jasmin Alley studied anthropology and ethnology at the Universities of Mainz, Odense (Denmark) and Vienna and museology at the Reinwardt Academy in Amsterdam. She worked at the Stadtmuseum Düsseldorf, at an exhibition agency in Cologne for several years as a concept developer and copywriter and curated the exhibition „Vergessen – Warum wir nicht alles erinnern“ at the Historisches Museum Frankfurt from 2016 to 2019. In preparation for that exhibition, she developed a collaborative project with the Bürgerinstitut Frankfurt and Historisches Museum Frankfurt for people with dementia. From 2020 to 2021, she was curator at the Deutsches Hafenmuseum (German Port Museum) under construction. Since 2021, Jasmin Alley has been director of the Ostfriesisches Landesmuseum in Emden (East Frisian Local History Museum). (Foto: © Arne Bosselmann)
Input: Strukturen. Wie arbeiten wir in unseren Museen?
Empathie, Transparenz und Haltung
Jasmin Alley ist seit Dezember 2021 Leiterin des Ostfriesischen Landesmuseums Emden und hat im Oktober 2022 einen Organisationsentwicklungsprozess gestartet, in dem es darum geht mit dem Team die Institutionskultur zu verändern. Führung begreift Jasmin Alley vor allem als Beziehungsarbeit und Selbstbefragung. Dieses Führungsverständnis bedingt eine Fähigkeit dem Team mit Empathie zu begegnen, jegliche Prozesse und Entscheidungen transparent und nachvollziehbar zu gestalten. Wichtig ist vor allem Haltung zu zeigen und einzufordern, um einen echten Kulturwandel zu ermöglichen und diesen Prozess nicht erstarren zu lassen.
Empathy, transparency and attitude
Jasmin Alley has been director of the Ostfriesisches Landesmuseum in Emden since December 2021 where in October 2022, she initiated an organisational development process together with the team, aimed at changing the institutional culture. Jasmin Alley sees leadership primarily as relationship work and introspection. This understanding of leadership requires the ability to empathise with the team and to make all processes and decisions transparent and understandable. Above all, it is important to demonstrate and demand an attitude that enables real culture change and not to let that process stagnate.